香港大学（港大）近期发布了两份关于毕业生职业发展与雇主评价的调查报告，结果显示，即使在充满挑战的就业市场环境下，港大毕业生仍保持强大竞争力，并在薪酬水平上实现增长。

由港大学生发展及资源中心于2025年7月发布的《早期职业报告：衔接未来》，是全港首份从雇主视角出发的职业发展研究。该报告汇集超过1,800家本地主要行业雇主的意见，涵盖信息技术、商业服务、金融保险、工程及社区服务等领域，综合320余位雇主代表的问卷反馈及16场焦点小组访谈，深入分析雇主对应届毕业生的招聘需求与期望，并评估毕业生表现，以提升其就业竞争力与获聘机会。

报告指出，雇主最重视的三项职场技能为工作态度、人际沟通及分析与解决问题的能力。当前技能需求趋势已从传统语言能力，转向数字应用技能、分析力与软实力。雇主建议毕业生应提前了解应聘企业的背景，针对具体职位撰写专属简历与求职信，提早准备面试，并增强商业敏感度与对行业趋势的把握。

尤为值得注意的是，港大毕业生持续获得雇主高度认可。尽管部分行业暂停招聘，报告显示雇主对港大人才储备的信心依然稳固。令人鼓舞的是，99.4%受访雇主表示将继续聘用港大毕业生，反映出雇主对港大毕业生在人力资源贡献上的持续期待，视其为企业发展的重要支柱。

这一卓越表现与港大在 “2026年QS世界大学排名”中跃升至全球第11位，并在雇主声誉指标上取得优异成绩形成呼应。

另一份于2025年8月发布的《2024港大毕业生就业调查报告》，聚焦2024年本科毕业生就业状况。尽管面临经济环境波动与就业市场不确定性，港大毕业生仍以总平均月薪33,492港元的佳绩蝉联全港榜首，较去年增长4.7%；就业率高达98.7%。在3,792名全日制学士毕业生中，83%参与调查，其中98.6%于2024年12月底前成功就业，95.8%选择留港发展。非本地毕业生方面，50.8%已就业（比例较去年同期增长2.1%），41.9%选择继续深造。已就业的非本地毕业生中，超74%留港工作，10%在中国内地发展。

展望未来，港大将依据调查结果，进一步完善职业发展计划，加强校企合作，确保学生持续掌握未来所需技能，积极应对职场挑战。港大致力促进毕业生事业发展与成就，培养符合本地与区域发展需求的人才，扩充本港人才库以支持香港长远繁荣。

对雇主而言，这些调查结果再次印证香港大学作为人才培养领域值得信赖的合作伙伴，持续为香港发展与创新输送具备实力的毕业生。

报告链结：

《早期职业报告：衔接未来》https://www.cedars.hku.hk/IndustryReport

《2024港大毕业生就业调查报告》（英文版）https://www.cedars.hku.hk/index.php?route=information/download&hash=8c7b13271bb0416a858a1b2232c6709f