香港大學（港大）近期發表了兩份關於畢業生職涯發展與僱主評價的調查報告，結果顯示，即使在就業市場充滿挑戰的環境下，港大畢業生仍保持強大競爭力，並在薪酬水平上有所增長。

由港大學生發展及資源中心於2025年7月發表的《早期職涯報告：銜接未來》，為全港首份從僱主角度出發的職涯發展研究。該報告匯集逾1,800間本地主要行業僱主的意見，涵蓋資訊科技、商業服務、金融保險、工程及社區服務等領域，綜合超過320位僱主代表的問卷回應及16場焦點小組訪談， 深入分析僱主對新鮮人的招聘需求與期望，並評估畢業生表現，以協助提升其就業競爭力與獲聘機會。

報告指出，僱主最重視的三項職場技能為工作態度、人際溝通及分析與解決問題的能力。當前技能需求趨勢已從傳統語文能力，轉向數位應用技能、分析力與軟實力。僱主亦建議畢業生應提前了解應徵企業的背景，針對個別職位撰寫專屬履歷與求職信，及早準備面試，並加強商業觸覺與對行業趨勢的掌握。

尤為值得注意的是，港大畢業生持續獲得僱主高度肯定。儘管部分行業暫援招聘，報告顯示僱主對港大人才儲備的信心依然穩固。令人鼓舞的是，99.4%受訪僱主表示有意繼續聘用港大畢業生，反映僱主對港大畢業生在人力資源貢獻上持續寄予厚望，視其為企業發展的重要支柱。

此卓越表現，與港大在「2026年QS世界大學排名」中躍升至全球第11位，並在僱主聲譽指標上取得優異成績相互呼應。

另一份於2025年8月發布的《2024港大畢業生就業調查報告》，則聚焦於2024年學士畢業生的就業狀況。儘管經濟環境波動與就業市場不明朗，港大畢業生表現依然出色，以總平均月薪33,492港元的佳績，再度蟬聯全港榜首，較去年上升4.7%；就業率亦高達98.7%。在3,792名全日制學士畢業生中，83%參與調查，其中98.6%於2024年12月底前成功就業，95.8%選擇留港發展。非本地畢業生方面，50.8%已就業，比例較去年同期增長2.1%；另有41.9%選擇繼續升學。在已就業的非本地畢業生中，超過74%留港工作，10%於中國內地發展。

展望未來，港大將依據調查結果，進一步完善職業發展計劃，加強校企合作，確保學生持續裝備未來所需技能，積極應對職場挑戰。港大致力促進畢業生事業發展與成就，培育符合本地與區域發展需求的人才，擴充本港人才庫，以支持香港長遠繁榮。

對於僱主而言，這些調查結果再次引證香港大學作為人才培育領域中值得信賴的合作夥伴，持續為香港的發展與創新輸送具備實力的畢業生。

報告連結：

《早期職涯報告：銜接未來》https://www.cedars.hku.hk/IndustryReport

《2024港大畢業生就業調查報告》（英文版）https://www.cedars.hku.hk/index.php?route=information/download&hash=8c7b13271bb0416a858a1b2232c6709f